為進一步加強轄區(qū)城市管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
城市管理協(xié)管員15名(內(nèi)勤人員3名，執(zhí)法協(xié)勤人員12名)。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；
熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排；辦事公道，吃苦耐勞，服從命令，聽從指揮。
（一）內(nèi)勤人員
1、年齡20周歲以上、35周歲以下，男女不限，身體健康，相貌端正；
2、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)要求：中文文秘類、社會政治類、公共管理類、新聞類、廣告學(xué)；
3、有較強的文字功底，擅長公文寫作，并熟練掌握辦公軟件操作。有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）執(zhí)法協(xié)勤人員
1、男性，年齡20周歲以上、35周歲以下，高中（或中專）及以上學(xué)歷；身高不低于1.65米，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好；
2、主要從事室外城市管理工作，能適應(yīng)不定時加班或倒班等工作需要；
3、具有文秘、計算機、規(guī)劃、設(shè)計、建筑、法律、駕駛等專業(yè)特長人員及退伍軍人，在同等條件下優(yōu)先錄用；
4、全日制大專及以上學(xué)歷的人員面試成績加5分。
三、招聘程序和辦法
（一）報名及資格審查
報名工作采取現(xiàn)場報名方式（報名時需注明報考崗位），資格審查同步進行。
1.報名時間：2018年4月23日—2018年5月3日（工作日期間報名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
2.報名地點、聯(lián)系電話：宿城新區(qū)商務(wù)大廈六樓617室（宿城新區(qū)北海路11號）。聯(lián)系人：任科長、陳科長，電話：0527-80905022。
3.報名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、機動車駕駛證（如有）原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件），及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料（原件、復(fù)印件）。照片及各類材料復(fù)印件不退。
4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入筆試、面試。
資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試
報考內(nèi)勤人員崗位的，資格審查合格后需參加筆試。筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和寫作知識，分值100分。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
考生須同時持本人有效期內(nèi)的二代身份證和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分；筆試成績未達到60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
達到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定參加面試人員。
（三）面試
對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢、公示
內(nèi)勤人員按照筆試成績、面試成績各占50%合成總成績，執(zhí)法協(xié)勤人員根據(jù)面試成績及附加分計算總成績。按各崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（體檢費用由應(yīng)聘者自理）。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示前，應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明。
（五）聘用
根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)（聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù)）。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求人員予以辭退。內(nèi)勤人員：試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資300元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2400元/月、考核工資1000元/月，繳納“五險”。 執(zhí)法協(xié)勤人員：試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資300元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月，繳納“五險”。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。
五、本簡章由宿城新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
宿城新區(qū)管委會
2018年4月20日
